Décideurs engagés · · 4 943 vues
Quentin Guilluy
Andjaro
Retrouvez le best of de l'émission phare de L'Hémicycle TV, « On se dit tout », animée par Arnaud Ardoin qui invite les décideurs engagés à lever un coin du voile sur ce qui les motive et leur donne envie de transformer la société.
Selon Quentin Guilluy (Andjaro) pilote un logiciel de gestion de remplacement, l’inclusion est un enjeu qui relève de la responsabilité des dirigeants, qui ont la charge de « faire monter dans les comités de direction des personnes issues de milieux différents. Quand on est autour d’une table, avec que des mâles blancs de plus de 50 ans en costumes cravates, on se pose des questions et on change les choses », lâche-t-il.
Par ailleurs, il met l’accent sur un des principaux problèmes du système d’emploi français : « Aujourd’hui, un employeur ne peut pas aller chercher volontairement quelqu’un qui est disponible sur le marché du travail. Il doit attendre que le futur employé postule. »
Aussi fait-il cette proposition : « Messieurs les législateurs, il faut ouvrir les données d’emploi, permettre aux employeurs de visualiser de manière raisonnable les personnes en recherche d’emploi. Tout le monde ne sait pas écrire un CV ou une lettre de motivation. Par contre, beaucoup de personnes sont volontaires et accueilleraient à bras ouvert les sollicitations d’un employeur confronté à un marché de pénurie. »