Marie Béatrice Vernière

Marie-Béatrice Vernière, directrice des ressources humaines de la Banque Populaire Rives de Paris (BPRI), était l’invitée de Magali Forestier dans « On se dit tout », sur L’Hémicycle TV.

Banques coopératives et territoriales « à taille humaine », avec 2700 collaborateurs, la Banque Populaire Rives de Paris (BPRI) place l’humain au cœur de sa performance : « Sa culture est de donner sa chance aux collaborateurs et collaboratrices qui ont un projet, et d’avoir envie qu’ils comptent. C’est la pérennité de notre performance », explique Marie-Béatrice Vernière, directrice des ressources humaines de BPRI.

Engagée pour la parité, le groupe compte « 60% de femmes dans ses effectifs et 56% des cadres sont des femmes », se félicite la directrice. Souvent confrontées à la problématique de « résoudre le conflit de loyauté entre leur famille et leur engagement professionnel », expose-t-elle, les femmes ont la possibilité, au sein de BPRI, de choisir un contrat à temps partiel, et ce, y compris lorsqu’elles occupent des postes à responsabilité. Avec « un principe de formation très puissant », le groupe propose chaque année, plus de quatre journées de formation par an, avec l’acquisition de diplômes proposés en partenariats avec des universités françaises : « Souvent dans leur carrière, les femmes ont besoin d’aller chercher un diplôme pour se sentir légitimes d’évoluer », appuie Marie-Béatrice Vernière.

Aux politiques, la directrice des ressources humaines conseille : « faites-nous confiance dans le dialogue social que nous pouvons créer », en ajoutant : « et surtout, simplifiez-nous ce millefeuille complexe car nous, entreprise de taille importante, avons la capacité de nous adapter, mais les petites entreprises en ont besoin pour libérer les énergies », conclue Marie-Béatrice Vernière.