Emeline Vital

Émeline Vital, Directrice des Ressources Humaines et des Affaires générales de l’OPCO EP, était l’invitée de Magali Forestier, dans l’émission « On se dit Tout » sur L’Hémicycle TV.

Opérateur de Compétences de l'Employabilité et de la Professionnalisation des entreprises de proximité, l’OPCO EP accompagne chaque jour 54 branches professionnelles, « qui représentent le tissu français », souligne Émeline Vital, Directrice des Ressources Humaines et des Affaires Générales. Cet organisme paritaire soutient des entreprises de l'artisanat, des professions libérales et des services de proximité dans le domaine de la formation professionnelle, les préparant aux évolutions du marché de l'emploi. Il joue également un rôle déterminant dans le soutien à l’apprentissage : « L’OPCO EP, ce sont 170 000 contrats d’apprentissage, dont une part importante prépare à des métiers de niveau infra-bac, notamment dans des secteurs en forte tension », précise Émeline Vital.

Elle affirme travailler en profondeur les enjeux du handicap, de l’accompagnement en cas d’arrêt maladie, des violences faites aux femmes, et de la progression professionnelle des salariés. Elle précise que l’objectif est d’aller « au-delà de l’obligation d’employabilité », en développant « des formations qui conviennent tant aux salariés qu’à l’OPCO EP ». La Directrice met en avant une politique RH axée sur la performance et l’innovation. À ce titre, elle appuie : « Nous sommes la seule structure à avoir mis dans notre contrat santé la prise en charge du test de cortisol en laboratoire, à hauteur de 100 euros, qui permet d’objectiver le burn-out et le stress chronique. »

Aux politiques, Émeline Vital invite à renforcer les dispositifs d’accompagnement des séniors, soulignant qu’ils sont plus souvent en arrêt maladie et nécessitent une attention particulière « à l’OPCO EP, nous avons 8% de séniors. J’ai besoin de davantage de dispositifs, pour m’aider à les accompagner et c’est à votre niveau que cela peut se faire », conclut-elle.